TABLA DE CONTENIDO

Una tabla de contenido es un reflejo de la estructura de un documento y contiene los títulos de los temas y subtemas que forman el documento.

Una tabla de contenidos puede contener o no el número de página y puede establecerse un enlace directo a los puntos contenidos en la tabla.

La tabla de contenido suele figurar al principio de un libro y es lo primero que miramos cuando queremos saber de que temas trata el documento.

Una tabla de contenidos es un menú de navegación que se coloca al comienzo del libro (o si prefieres al final) y que le sirve al lector para desplazarse rápidamente por el contenido. Al hacer click en los enlaces, el lector accede directamente a los capítulos o secciones. Es similar a un índice, con la diferencia de que contiene hipervínculos. Además, en el caso de los ereaders, no requiere numeración de página, ya que al leer un ebook en un dispositivo de lectura electrónica como Kindle, la numeración de las páginas es irrelevante dado que según la configuración que el lector haga para su experiencia de lectura, como el tamaño de la fuente, las páginas varían por completo.

pasos para crear una tabla de contenido

- Marcar temas y subtemas que formarán la tabla
- Numerar los temas y subtemas (si no aparecen numerados)
- Crear la tabla de contenido
- Modificar la tabla de contenido (actualizar, eliminar)

Marcar los temas y subteas que formaran la tabla

Cada título en el documento tiene un nivel de importancia diferente. Este orden de importancia se muestra principalmente en la numeración que se le da a cada uno. Por ejemplo, los títulos principales generalmente se numeran con números arábigos simples (1, 2, 3, 4, ...), los subtítulos de estos o títulos de segundo nivel se numeran con números compuestos de dos dígitos separados por punto (1.1, 2.3, 4.5, 8.8) y los subtítulos de éstos últimos o títulos de tercer nivel se numeran con números compuestos de tres dígitos separados por punto (1.1.1, 2.3.6, 4.5.4, 8.8.10) y así sucesivamente.

Normalmente, las tablas de contenido utilizan como máximo tres niveles de títulos.
Cada título debe marcarse de acuerdo a su nivel de importancia utilizando los estilos que presenta Word, así:
- A los títulos principales se les aplica el estilo Título 1
- A los títulos de segundo nivel se les aplica el estilo Título 2
- A los títulos de tercer nivel se les aplica el estilo Título 3

Crear la tabla de contenido

- Haga clic en el lugar donde desea agregar la tabla de contenido (según normas icontec va en la parte inicial del documento)
- En el menú Referencias y en el grupo tabla de contenido haga clic en Tabla de contenido
- Seleccione el diseño que más le agrade
- Seleccione las demás opciones que desee
- Haga clic en aceptar

.Modificar la tabla de contenido (actualizar, eliminar)

Paso1- Eliminar un tema o subtema de la tabla
Para sacar un tema o subtema de la tabla de contenido basta con seleccionar el texto y cambiar el estilo a normal.

Paso 2- Actualizar la tabla de contenido

Si crea nuevos temas o subtemas o elimina algunos de los ya existentes, la tabla de contenido no se actualiza automáticamente sino que deberá ubicarse en ella, hacer clic derecho y elegir la opción actualizar

Para que sirve una tabla de contenido

Los índices y tablas de contenidos sirven para ayudar al lector a encontrar lo que está buscando. Word llama tabla de contenido a lo que en España conocemos simplemente como índice y Word llama índice a lo que nosotros llamamos índice alfabético.

EJEMPLOS DE TABLAS DE CONTENIDO

Reflexion personal

Con este blog espero que hayas podido aprender un poco mas sobre las tablas de contenido ya que al saber un poco as de ellas nuestra vida cotidiana se hara mucho as facil ya que al poder operarlas de manera correcta nuestras actividades se haran ucho as facil

DOCUMENTOS COMERCIALES

Los documentos comerciales, también llamados documentos mercantiles, son todos los comprobantes extendidos por escrito en los que se deja constancia de las operaciones que se realizan en la actividad mercantil, de acuerdo con los usos y costumbres generalizados y las disposiciones de la ley.

Misión de los documentos comerciales
En ellos queda precisada la relación jurídica entre las partes que intervienen en una determinada operación, o sea sus derechos y obligaciones.
Por lo tanto, constituyen un medio de prueba para demostrar la realización de los actos de comercio.

Constituyen también el elemento fundamental para la contabilización de dichas operaciones.

Permiten el control de las operaciones practicadas por la empresa o el comerciante y la comprobación de los asientos de contabilidad.

Tipos de documentos comerciales

1-Factura consumidor final

Una factura es un documento que desmuestra que una persona (cliente) ha comprado un producto o un servicio.

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Una factura es un documento de carácter mercantil que indica una compraventa de un bien o servicio y, además, incluye toda la información de la operación.
Podemos decir que es una acreditación de una tranferencia de un producto o servicio tras la compra del mismo.
Emitir una factura tiene carácter obligatorio para dejar constancia y poder comprobar la realización de la operación comercial.

2- Factura crédito fiscal

El concepto de crédito fiscal tiene varios usos, en general vinculados a los distintos países. Puede hacer referencia, por ejemplo, a la posibilidad que tiene una empresa de reducir los impuestos que abona en su país a través de aquellos que pagó a un gobierno extranjero por alguna operación de comercio internacional.
Por otra parte, el crédito fiscal es el monto que una empresa ha pagado en concepto de impuestos al adquirir un producto o insumo y que puede deducirlo ante el Estado al momento de realizar una reventa. Por ejemplo: Un comercio compra un reproductor de DVD y lo paga a 125 dólares, de los cuales 25 corresponden a impuestos. Al día siguiente, el comerciante vende ese equipo a un consumidor final por 250 dólares (50 correspondientes a impuestos). A la hora de rendir tributo ante el Estado, el comerciante abonará 25 dólares de impuestos por esas transacciones, ya que los 25 restantes los puede computar con crédito fiscal por su compra original.

En otras palabras, puede afirmarse que el crédito fiscal es un monto en dinero a favor del contribuyente. A la hora de determinar la obligación tributaria, el contribuyente puede deducirlo del débito fiscal (su deuda) para calcular el monto que debe abonar al Estado.

3- recibos

El recibo es el documento que acredita el pago de una determinada cantidad de dinero, emitido por la persona acreedora (quien recibe), y dirigido a la persona deudora (quien paga).
No existe regulación mercantil específica del recibo, siendo las instrucciones del Consejo Superior Bancario y las prácticas bancarias y comerciales las normas supletorias de protección jurídica. De acuerdo con estas, el recibo es considerado un efecto de comercio con características similares a la letra y al pagare, pudiéndose endosarse y descontarse siempre que este aceptado.
El pago del recibo suele domiciliarse en cuenta bancaria, pero también se acostumbra a cobrar en el domicilio del pagador-librado.
En el caso de domicilian bancaria del recibo es necesaria la autorización escrita del deudor para que la entidad bancaria cargue o adeude en cuenta su pago. Una vez realizada esta anotación, la entidad envía al deudor el documento del recibo como justificante del abono.

4- Nota de credito

Una nota de crédito es un documento legal que se utiliza en transacciones de compraventa donde interviene un descuento posterior a la emisión de la factura, una anulación total, un cobro de un gasto incurrido de más, devolución de bienes.
Es un comprobante que una empresa envía a su cliente para acreditar la devolución de un valor determinado por el concepto que se indica en la misma nota.

5-Nota de debito

La nota de débito es un comprobante que una empresa envía a su cliente, en la que se le notifica haber cargado o debitado en su cuenta una determinada suma o valor, por el concepto que se indica en la misma nota.

Este documento incrementa el valor de la deuda o saldo de la cuenta, ya sea por un error en la facturación, interés por mora en el pago, o cualquier otra circunstancia que signifique el incremento del saldo de una cuenta.

6- Cotizaciones

Aquel documento o información que el departamento de compras usa en una negociación. Es un documento informativo que no genera registro contable. Cotización es la acción y efecto de cotizar (poner precio a algo, estimar a alguien o algo en relación con un fin, pagar una cuota). El término suele utilizarse para nombrar el documento que informa y establece el valor de productos o servicios. Por ejemplo: “Por favor, envíame la cotización de diez litros de pintura y tres kilos de cal”
.
Más específicamente, cotización de un valor mobiliario o título valor es su admisión a negociación en un mercado bursátil o de una divisa. Más exactamente, la cotización es la tasación oficial que se hace de su valor (normalmente a diario), en función de criterios pre-establecidos que dependen de las órdenes de compra y de venta de ese título y también puede estar regulada por el Estado-

7-Nota de retención 

Es cuando alguien que maneja tu dinero (un banco) o alguien que te debe dinero (por salario, o clientes, etc)
de la cuenta que tienen contigo, han retenido una suma definida, que deben poner en la nota de retención, por razones que deben explicar allí

por ejemplo, el banco puede ser por comisiones, por cargos administrativos, por un embargo a tui cuenta
En el salario puede ser por embargos u otros conceptos

los clientes por producto que no recibieron

8-Tiket

Un ticket es el resguardo que contiene datos que acreditan ciertos derechos, en la mayoría de los casos obtenidos mediante un pago. Es decir, el ticket es lisa y llanamente un comprobante de pago que se emite en operaciones que se realizan con consumidores o usuarios finales.
Cuando vamos al supermercado a hacer la compra semanal, por ejemplo, una vez que pasamos por la caja cada uno de los productos que compramos, la cajera, emitirá un ticket mediante su máquina registradora, el cual detallará cada uno de los elementos que hemos adquirido con su correspondiente precio al lado y al final del mismo se indicará el total en pesos de la compra.

Reflexión personal

Los documentos comerciales son muy importantes en la vida diaria de las personas por ello conocerlos e identificarlos de manera correcta es de vital importancia en la actualidad.

En este bloc te he presentadado una serie de documentos comerciales con el fin de poder hacerte una idea de que son y para que se utiliza cada uno, espero que al igual que yo hayas podido aprender un poco sobre cada uno de ellos y que ahora se te haga mucho mas fácil identificarlos y dar una diferencia entre cada uno de ellos.

LIDERAZGO

Se denomina de esta forma al conjunto de habilidades que debe poseer determinada persona para influir en la manera de pensar o de actuar de las personas, motivando las para hacer que deben llevara acabo dichas personas sean realizadas de manera eficiente ayudando de esta forma a ala consecuencia de los logros, utilizando distintas herramientas como el carisma y la seguridad al hablar ademas de la capacidad de socializar con los demás.

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerencia les o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.​ También se entiende como la capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).

Formas de identificar a un líder

-Integridad :

n líder sin integridad es un líder sin credibilidad y, por consiguiente, no será un líder de influencia ni de impacto. De hecho, no será un líder, sino uno más.

«Liderar», explica Oswald Sanders, «es influenciar, la habilidad de una persona para influenciar a otros a seguirle». Y si una persona no tiene integridad, no tendrá credibilidad frente a los demás; y sin credibilidad, no habrá quien siga a esta persona; y sin seguidores no habrá entonces a quién influenciar; y sin nadie a quien influenciar, no habrá impacto alguno en la vida de los demás.

Por tanto, para ser un verdadero líder, se requiere integridad. Cuando una persona carece de integridad, aquellos que están a su alrededor lo notarán y no confiarán en alguien así, sin importar de quién se trate. Esta persona podría ser un jefe, alguien con autoridad sobre otros, pero, si carece de integridad y credibilidad, nunca será visto como un líder, pues hay una enorme diferencia entre ser jefe y ser líder. Los jefes mandan y son obedecidos, pero los líderes influencian e impactan vidas.

-Liderazgo a través de las relaciones

Asumir la postura del líder en un proceso de cambio, además de experiencia, conocimientos, inteligencia o creatividad, requiere capacidad de auto-observación, para ser consciente y gestionar las emociones. No es posible separar la dimensión personal de la profesional.
Igualmente, es necesario diferenciar entre cambio y transformación. Mientras que el primero simplemente sucede, la transformación implica la voluntad consciente de evolucionar, un proceso siempre complicado en una organización. Supone un esfuerzo reflexivo que afecta a personas con diferentes grados de responsabilidad e impacto.
Muchos factores frenan un proceso de transformación, como es el caso de las posibles historias heredadas tanto en el ámbito personal como en el organizativo, pero la clave está en no alejar esos obstáculos ni en tratar de eliminarlos, sino en identificarlos. 

Enfoques a través de resultados

Como en el mapa político español estos días, la búsqueda de un liderazgo es es recurrente cada grupo . Seleccionar a las personas de las cuales dependerán los resultados de un determinado grupo, es una decisión fundamental para alcanzar el éxito. Michael Page, empresa de asesoramiento de selección especializada, tiene su visión de lo que sería un líder en el trabajo. 

Los resultados deben ser enfocados con su visión  de una manera mas propia y creativa para que lo que se logre sea mucho mas satisfactorio para todos.Cada vez, es más común que los equipos trabajen por objetivos. Los jefes que establecen unos plazos de entrega y definen unos objetivos claros y realistas, son los que finalmente obtendrán buenos resultados.

Servicio de excelencia

Debido a la relevancia de su cargo, los responsables de área se encuentran siempre en continua observación, tanto por el resto de empleados como por otros superiores. Por esta razón, son considerados en muchas ocasiones modelos a seguir por lo que deben dar ejemplo y comportarse de un modo responsable.

Un buen líder es aquel capaz de motivar e inspirar a sus empleados, además de fomentar su entusiasmo por los proyectos que se están realizando. Un empleado motivado es un empleado productivo. La consecución de los objetivos del equipo y de la compañía son elementos esenciales para mantener un buen ambiente laboral.

Habilidades para ser un buen líder

Un líder dona experiencia 

Un buen líder es aquel capaz de motivar e inspirar a sus empleados, además de fomentar su entusiasmo por los proyectos que se están realizando. Un empleado motivado es un empleado productivo. La consecución de los objetivos del equipo y de la compañía son elementos esenciales para mantener un buen ambiente laboral.

Un buen líder debe ser capaz de reconocer las aptitudes y habilidades especiales de las personas que conforman su equipo y, lo que es más importante, de saber cómo utilizarlas para el beneficio de la empresa. Cuando un empleado destaca, su responsable debe alentarlo para que siga motivado y pueda seguir desarrollando su talento.

Un líder escucha la retroalimentacion (Feed back)

“Saber escuchar” es un hábito que hay que cultivar. ¿Puede afirmar usted que sabe escuchar en general? ¿Y a las personas de su entorno y, en particular, las de su equipo? Un buen método es iniciarse en el esfuerzo de empezar a escuchar con atención a partir de este mismo momento, es una imposición que usted se aplicará a sí mismo. Esfuércese y antes de hablar piense que debe escuchar primero o, si cabe, una vez usted haya tenido que dar una explicación sobre una determinada cuestión, escuche la opinión de su gente. Y si no lo hacen, pregunte por ella.

un líder escribe sus pensamientos 

Aquellas personas deben escribir sus pensamientos para que poder analizar mejor los actos que se realicen para poder dar un mejor servicio a todos los demás, ellos esperan que como lideres seamos capaces de tomar las riendas y  escribiendo los pensamientos es una buena opción para poder retroalimentar a nosotros mismos.

Tipos de lideres

Autocratico 

Insisten en hacer todos ellos mismos. Ellos tienen todo el poder, toman todas las decisiones y no suelen decirle a nadie lo que esta haciendo.

Todo se centra en el líder, tanto las decisiones como las responsabilidades.El líder autocrático se gobierna a sí mismo, de manera que el poder ilimitado se concentra en manos de una sola persona, el líder competente ante los trabajadores que deben obedecer sin expresar opinión ya que no tienen capacidad para tomar decisiones.

Características

-Seguro
-Responsable
-Capacidad de liderazgo
-Capacidad de expresar sus ideas de forma directa
-Altos conocimientos del sector en el que se encuentra
-Experiencia dentro de la empresa
-Capacidad de respuesta ante las necesidades del momento sin dudar

Administrativo

El líder se ve a si mismo como un administrador esta preocupado por el funcionamiento de la organización.A donde va la organización no es problema siempre y cuando llega a buena situación.

El liderazgo administrativo crea líderes conscientes de su verdadero potencial que harán todo lo que se encuentre en su poder para motivar a su grupo de trabajo a conquistar las metas más ambiciosas. Estos sujetos se encuentran al tanto de cual es su verdadero rol en la compañía, cual es su deber y cual es su función principal para con sus subalternos: lograr sacarles el mayor jugo posible a las potencialidades de estos.

Democrático

Entiende que no hay organización sin su gente. Ve los puestos de el y los demás en términos de responsabilidad en vez del estatus, y con frecuencia consulta a su gente.

Es el tipo de liderazgo llevado a cabo por una persona que toma en cuenta la participación de los demás miembros que conforman una organización, aceptando las ideas y críticas que éstos puedan tener para de esa forma mejorar, además de responder cualquier inquietud que las personas bajo su cargo tengan, lo que genera confianza entre sus subordinados, esto incentiva al trabajo en equipo y a su vez a la consecución de los objetivos planteados.

Colaborador

Intenta involucrar a todos los miembros de la organización en la dirección. Es realmente el primero entre iguales, en el sentido de que, en lugar de ocuparse de un trabajo  en particular, puede iniciar un debate, identificar problemas o cuestiones que deben abordarse y realizar un seguimiento de la organización en su conjunto. 

Mi reflexión  personal 

En la actualidad un buen líder es lo que todas las sociedades necesitan ya que una persona que dirige de manera correcta a los demás es capaz de guiarlos de manera correcta hacia mejores condiciones cumpliendo las metas propuestas por el grupo. 

Aquí he planteado como debe ser un buen líder y los tipos de lideres que existen espero que te identifiques con uno ya que cada uno tiene las mimas posibilidades de convertirnos en lideres que sean capaces de fomentar buenas relaciones y poder guiar a las demás personas hacia un mejor futuro.

LA TECNOLOGÍA EN DIFERENTES AMBITOS

La tecnología de la información y la comunicación también como las T.I.C son el conjunto de tecnologías desarrolladas para gestionar información y enviarla de un lugar a otro. Abarcan un abanico de soluciones muy amplio. Incluyendo las tecnologías para almacenar información y recuperar esta después. Luego poder procesar la información para poder calcular resultados y elaborar informes.

Actualmente estamos viviendo una gran revolución de la información sin darnos cuenta y sin conocer totalmente la tecnología que nos rodea. Nuevos cambios hacen que tengamos que actualizarnos constantemente en conocimientos relacionados con las nuevas tecnologías.

Las tecnologías de la información y comunicación (TIC) han provocado un gran impacto en el ámbito social, económico, político y cultural, es decir, el fenómeno de la Globalización, con el que no existen barreras espaciales para acceder a la información; y tienen como características la inmaterialidad, la instantaneidad, la interactividad y la posibilidad de información multimedia.

Las T.I.C 

Para cabero las T.I.C en lineas generales podríamos decir que las nuevas tecnologías de información y comunicación son las que giran en torno de 3 medios básicos: la informática, la microelectrónica y las telecomunicaciones, pero giran, no solo en forma aislada, sino que es mas significativo de manera interactiva, lo que permite conseguir nuevas realidades comunicativas
(Cabero )

El término Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) tiene dos acepciones. Por un lado, a menudo, se usa el término 'tecnologías de la información' para referirse a cualquier forma de hacer cómputo; por el otro, como nombre de un programa de licenciatura que se refiere a la preparación que tienen estudiantes para satisfacer las necesidades de tecnologías en cómputo y organización.
Planificar y gestionar la infraestructura de TIC de una organización es un trabajo difícil y complejo que requiere una base muy sólida de la aplicación de los conceptos fundamentales de áreas como las ciencias de la computación y los sistemas de información, así como de gestión y habilidades del personal.

Las T.I.C en la educación

La tecnología en el espacio educativo permite el uso de herramientas  mas interactivas y que mantienen la atención de los estudiantes con mas facilidad.
Los profesores pueden beneficiarse mucho de los avances tecnológicos para hacer su trabajo mas atractivo para ser mas eficiente. Muchas actividades de las que forman parte de su rutina se pueden optimizar con la ayuda de la tecnología informática. La tecnología en la educación es flexible y la capacidad de adaptacion de cara que los estudiantes se puedan seguir ritmos distintos de aprendizaje. Los estudiantes mas aventajados pueden tener a su dispocision contenidos adicionales y los que necesiten un esfuerzo, puedan recurrir a materiales de apoyo para reforzar aquello que aprendan en clase 

La UNESCO comparte los conocimientos respecto a las diversas formas en que la tecnología puede facilitar el acceso universal a la educación, reducir las diferencias en el aprendizaje, apoyar el desarrollo de los docentes, mejorar la calidad y la pertinencia del aprendizaje, reforzar la integración y perfeccionar la gestión y administración de la educación.

　
ventajas de las T.I.C en la educación


1‧ A través de las TIC, las imágenes pueden ser fácilmente utilizadas en la enseñanza y la mejora de la memoria retentiva de los estudiantes.
2‧ A través de las TIC, los profesores pueden explicar fácilmente las instrucciones complejas y asegurar la comprensión de los estudiantes.
3‧ A través de las TIC, los profesores pueden crear clases interactivas y así las clases son más agradables, lo que podría mejorar la asistencia de los estudiantes y la concentración.


Desventajas de las T.I.C en la educación

1‧ La configuración de los dispositivos puede ser muy problemática.
2‧ Demasiado caro para poder permitirselo.
3‧ Difícil para los profesores usar las TIC debido a su falta de experiencia.

La tecnología en el trabajo

Rompe barreras, gracias a a la tecnologia se han derribado distancias como la inaccesibilidad permitiendo desarrollara la actividad laboral desde cualquier lugar (teletrabajo) haciendo posible que grandes y pequeñas empresas puedan competir a nivel mundial y formatenado la igualdad en la inclusion. La tecnología en trabajos nos demanda a que seamos innovadores, flexibilidad, disciplinante y permanecer en forma continua.

Que la tecnología ha influido directamente en el ámbito laboral es incuestionable. Sin embargo, muchos se preguntan si sus efectos sobre el trabajo son positivos o negativos. Aunque aún surjan dudas, la evolución hacia puestos de empleo mucho más avanzados tecnológicamente ha supuesto un cambio positivo.

Gracias a esto, se ha logrado simplificar los procesos de producción y las formas en las que se desempeñan algunas tareas. Además, ha permitido llevar a cabo mejoras en las condiciones de trabajo, aumentar la seguridad y favorecer la comunicación y el flujo de intercambio de información.
De hecho, durante los últimos años se ha experimentado un importante cambio en el ámbito laboral y de los recursos humanos, ya que las empresas demandan con más frecuencia candidatos preparados para afrontar los retos que las nuevas tecnologías han impuesto.En cualquier caso, ¿son todo ventajas al respecto?


Ventajas e inconvenientes de implementar la tecnología en el entorno laboral
A pesar de que el balance resulta positivo, la llegada de la tecnología al entorno laboral presenta numerosas ventajas, aunque también pueden darse una serie de inconvenientes. A continuación, analizamos algunos de ellos.

Ventajas:

1. Rompe barreras: gracias a la tecnología se han derribado barreras como la distancia o la inaccesibilidad, permitiendo desarrollar la actividad laboral desde cualquier lugar (teletrabajo), haciendo posible que grandes y pequeñas empresas puedan competir a nivel mundial y fomentando la igualdad en la inclusión de personas con cargas familiares o discapacidad.

2. Aumenta la eficiencia, la productividad y ofrece información en tiempo real: en algunos sectores, el desarrollo de la tecnología ha sido uno de los factores más importantes para conseguir empresas modernas, competitivas, eficientes y con grandes índices de productividad. 

3. Crea nuevas profesiones: y, por consiguiente, un cambio en las habilidades que se demandan; la multidisciplinario, inteligencia social, mentalidad de diseño o pensamiento adaptativo son solo algunas. 

4. Brinda más opciones de atraer talento: teniendo en cuenta que muchas personas utilizan canales digitales para buscar empleo, la presencia de las empresas en estos lugares resulta prácticamente imprescindible. 

Las T.I.C en la salud

SALUD:La tecnología ha influido en el desarrollo de la medicina que favorece la salud esta ayudando a desarrollar robots para las operaciones para que estas sean mas seguras y efectivas ademas del desarrollo del medicamento.

SERVICIOS: Los servicios es algo fundamental en una ciudad ya que favorecen a la infraestructura entre los desarrollos mas notables se encuentra el desarrollo de drenajes y tuberias, ademas de la luz publica.

Cuando se habla sobre la influencia de las TIC en el sector salud solemos pensar en sofisticados sistemas de radiología. Sin embargo, la realidad puede ser mucho más cotidiana.
Por ejemplo. Uno de los subproductos de envejecimiento de la población es un aumento en el tratamiento de la enfermedad crónica. Por su propia naturaleza, las enfermedades crónicas son costosas de tratar al mismo tiempo que suponen una carga de tiempo para el paciente y para el sistema sanitario.

Para combatir esto, los proveedores de salud están usando la tecnología para ayudar a resolver parte del problema a través del uso de los servicios de tele salud. Los servicios de tele salud amplían la gama que la asistencia sanitaria puede ser entregado al tiempo que reduce la necesidad de los médicos para viajar que aumenta la eficiencia y la productividad.

La situación anterior sería una muestra básica de lo que se conoce como consulta. Así, gracias a las TIC se puede realizar un diagnóstico básico sin obligar al paciente a acudir a la consulta.
Pero internet no solo ayuda a los pacientes a ser diagnosticados más cómodamente y conseguir información de calidad. 

El personal médico en todo el mundo tiene muchas oportunidades para actualizar sus habilidades a través de iniciativas de asesoramiento y formación basados en Internet. Son solo unos pocos ejemplos del uso de las TIC en el sector salud.

Tecnologías en los alimentos

Las tecnologías de los alimentos es la ciencia que se encarga de estudiar y garantizar la calidad microbiologica, física y química de los productos alimentos en todas las partes del proceso de elaboración (proceso empaque y embargue), así como durante la fase de coacción. Se encarga del desarrollo de los nuevos productos atravez de la aplicación de novedosas tecnologías y la utilización de materias primas tradicionales y no tradicionales dependientes de las características del país y su elaboración. 

Los avances científicos están permitiendo encontrar diferentes procesos no térmicos que consiguen, sin elevación de las temperaturas de los alimentos, la eliminación de gérmenes patógenos para mejorar la conservación. Las nuevas tecnologías en la conservación de alimentos van desde la aplicación de altas presiones, irradiación, ultrasonidos o la aplicación de campos electromagnéticos, entre otros.
Así, la mayor demanda de alimentos crudos o poco procesados, ha impulsado el uso de estos métodos, que además no alteran el color, sabor y textura. Pero otra ventaja añadida es que, al no someter los alimentos a bruscos cambios de temperatura, se consiguen mantener sus nutrientes al máximo, alargando la vida útil.

Entre estas nuevas técnicas, podemos citar la aplicación de campos eléctricos de alta intensidad, que generan cambios en las membranas celulares de los microorganismos patógenos, destruyéndolos. Esta sofisticada técnica es ideal, como alternativa a la pasteurización, en líquidos como la leche, huevo líquido, zumos de frutas, sopas y cremas y extractos de carne.
Los ultrasonidos son otra alternativa que genera micro burbujas dentro del medio al que se aplica, que al destruirse generan gran cantidad de energía que destruye los agentes patógenos. Se utiliza sobre todo en la descontaminación de vegetales crudos, limpieza de equipos para el procesado de alimentos y, combinado con sistemas de presión, en la esterilización de mermeladas, huevo líquido y para prolongar la vida útil de cualquier líquido.

Otra novedosa técnica es la aplicación de pulsos de luz blanca de alta intensidad, que generan cambios en el ADN celular, destruyendo así los gérmenes patógenos en la superficie de alimentos. Genera algo de calor en la superficie, pero no lo suficiente para penetrar dentro del alimento, que se conserva intacto. Muy útil para carnes y pescado envasado, gambas, pollo y salchichas.

Tecnologías en la pesca

Los constantes avances en tecnología de pesca han supuesto alcanzar el pico mundial de capturas y suponen una amenaza mayor para el futuro del pescado y del marisco salvaje que el cambio climático, según un estudio que hoy publica la revista “Nature Communications”.

El estudio, liderado por el investigador del Instituto de Ciencia y Tecnología Ambientales de Barcelona Eric Galbraith y en el que han participado las Universidades de California (EE.UU.) y de Québec (Canadá), confirma que el cambio climático representa una gran amenaza para la pesca mundial, pero pone de relieve que la mejora continuada de la tecnología pesquera podría representar una amenaza aún mayor.

El estudio de los problemas ambientales a gran escala, como la pesca global, suele estar dividido entre los científicos naturales, que estudian los aspectos físicos, químicos o biológicos, y los científicos sociales, que analizan la dimensión humana.
Este nuevo estudio incluye tanto los aspectos naturales como los sociales, con lo que los autores han podido calcular cómo los factores climáticos, económicos y tecnológicos se suman a escala global cuando son observados durante muchas décadas.
Según explicó Galbraith, la investigación utiliza un nuevo modelo de ecosistema biofísico, basado en principios metabólicos simples y limitado a los registros de captura de peces proporcionados por los gobiernos de todo el mundo.

"Cuando reunimos todas las ecuaciones para el modelo y las comparamos con los datos, nos llamó la atención que los avances en la tecnología pesquera son la mejor explicación al incremento histórico de las capturas de peces en el siglo XX", puntualizó David Carozzi, investigador de la Universidad de Québec, en Montreal.
Según el estudio, el resultado de la mejora constante de la tecnología en la pesca hace que en un primer momento las capturas aumenten ya que los pescadores extraen una cantidad cada vez mayor de pescado, pero en un determinado momento los peces son tan escasos que ya no puede reproducirse a la misma velocidad a la que son capturados.

A partir de este momento, la pesca queda estancada con un exceso de pescadores y barcos de pesca -acumulados durante los años de bonanza- de manera que, junto con una tecnología en crecimiento continuado, se ve abocada al colapso, advierte el estudio.

la tecnología en la construcción

La seguridad de la construcción , el cableado eléctrico, el encuadre, la carpintería de acabado, los sistemas mecánicos y de concreto y monoposteria.  También incluye la inspección del sitio análisis  de plano y especificaciones, preocupaciones ambientales y gestión de trabajadores.

Las tecnologías de la construcción utiliza principalmente para la construcción residencial. También se utiliza para sistemas de transporte, sistema industriales y proyectos relacionados con la energía. Para la automatización de procesos, se desarrollan maquinas operadas con controles programables (P.L.C), Actualmente de gran ampliación de industria como la textil y la alimentación, para la información de las etapas de diseño y control de la producción de desarrollar programas de computación para la manufactura, para el manejo de proyectos, para su planeacion de computación, para la planeacion de requisitos.

La tecnología utilizada en la industria de la construcción hoy en día casi no se puede comparar con lo que estaba disponible en el siglo pasado. Los avances han sido astronómicos y el proceso de construcción ahora se ha mejorado y es más fácil. La tecnología utilizada en la fabricación, así como en la construcción ya no es la misma y aunque las operaciones de construcción a veces pueden ser repetitivas, también se han vuelto más fácil de manejar con software que ayudan a aumentar la eficiencia en términos de administración de proyectos.

 El avance de la tecnología se aprecia en la maquinaria que ahora se utiliza y que permite a los arquitectos llegar a diseños que antes no podían ser posibles de crear. Otros softwares de la construcción también han sido desarrollados para permitir a los administradores de proyectos compartir los detalles del proyecto con las partes necesarias de forma simultánea. Los diferentes diseños arquitectónicos se crean ahora e se almacenan en formato electronico para lo que es fácil de conservar los documentos originales.

Reflexión personal

En este blog yo espero poder ayudar comprender mejor sobre el funcionamiento de las TIC en este contexto yo he planteado que son las  TIC y de esta manera explicar como se pueden utilizar en diferentes ámbitos de la vida cotidiana como por ejemplo se pueden utilizar en la educación para que los estudiantes tengan una  mejor calidad de aprendizaje y que se diviertan en el proceso lo que mejora aun mas las cosas.

Estas también se pueden utilizar en el comercio, la pesca que ha demostrado tener un gran impacto en la manera como se obtienen grandes cantidades de peces con ayuda de la tecnología.

En fin podríamos mencionar muchos mas ámbitos en que la tecnología ha mejorado nuestras vidas como: el trabajo, la construcción, la medicina, etc pero el punto es que estas nuevas tecnologías han sido capaces de moldear nuestra forma de pensar y desempeñar las actividades que realizamos constantemente facilitándonos a nosotros las actividades.


                                                


                                                   GRACIAS